行业新闻

英国公司雇佣员工或给董事发工资，可能需要注册PAYE。英总管整理Payroll、董事工资、National Insurance和雇主合规清单。

Home Office更新现代奴役识别和支持受害者指南。本文说明英国雇主、劳务中介和供应链企业如何识别风险、记录线索并使用NRM机制。

DSIT更新英国数字验证服务信任框架认证方案。本文说明CAB、UKAS、DVS register和Right to Work等数字身份服务对企业的影响。

DBT发布Make Work Pay丧亲假及孕失假咨询回应，确认新权利设计方向。本文说明英国雇主应关注的假期政策、流程和HR记录。

HMRC更新CWG2雇主PAYE和National Insurance进一步指南。本文整理英国公司处理工资、福利、离职、董事和特殊员工场景时的合规重点。

HMRC更新National Minimum Wage雇主资料页。本文说明英国公司如何理解NMW检查、自查、欠薪通知和工资记录保存要求。

DSIT更新数字Right to Work checks补充代码1.0页面，说明该版本从未生效且已被1.1取代。本文提醒英国雇主和身份服务商使用最新规则。

DBT更新Whistleblowing prescribed people and bodies名单。本文说明员工举报、监管机构和雇主内部合规流程之间的关系。

DBT发布Make Work Pay灵活工作咨询回应。本文说明英国雇主在无法立即同意flexible working request时，未来可能需要更重视沟通、理由和流程。

DBT更新Shared Parental Leave and Pay雇主技术指南。本文整理英国雇主处理共享育儿假和法定共享育儿工资时的合规要点。

DBT更新Fair Work Agency联系方式。本文说明雇主应关注严重剥削、最低工资、工时、就业中介和gangmaster许可等用工合规风险。

HMRC发布2027至2028年度Real Time Information互联网提交技术规格。本文说明英国雇主、会计师和薪资软件商为什么要提前关注RTI更新。

HMRC官方工资软件认可清单于2026年8月25日再度更新。本文介绍英国雇主为何必须使用HMRC认可的PAYE工资软件、清单更新频率、软件类型及企业选择工资软件的实操建议。