数字Right to Work检查代码更新：英国雇主别用已废止1.0版本

Office for Digital Identities and Attributes与DSIT在2026年9月1日更新Supplementary code for digital right to work checks (1.0)页面，说明1.0版本从未生效，且已被1.1版本取代。

为什么这很重要？

英国雇主在招聘时必须完成Right to Work检查。随着数字身份服务和Identity Service Providers（IDSP）发展，雇主可能使用数字方式完成部分检查，但必须遵循当前有效规则。

1.0版本为什么不能用？

官方说明，1.0版本原计划在首个CAB获得认证后生效，但没有CAB曾被认证，且未来也不会认证，因为新的1.1版本已经发布。因此企业不能把1.0当作有效操作依据。

实务建议

雇主应核查HR、招聘外包商和IDSP使用的Right to Work流程版本。保存检查记录、员工身份材料和检查日期，避免因使用旧流程而失去法定抗辩保护。

信息来源：GOV.UK / Office for Digital Identities and Attributes & DSIT《Supplementary code for digital right to work checks (1.0)》，最后更新于2026年9月1日。