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Whistleblowing名单更新:英国公司收到员工举报应联系哪些监管机构

DBT更新Whistleblowing prescribed people and bodies名单。本文说明员工举报、监管机构和雇主内部合规流程之间的关系。

作者:UKCompany News阅读时间 1分钟0 次阅读

Whistleblowing名单更新:英国公司收到员工举报应联系哪些监管机构

英国商务与贸易部在2026年9月15日更新Whistleblowing: list of prescribed people and bodies。该名单列出员工或其他人员在特定问题上可向哪些指定机构披露信息。

prescribed people and bodies是什么?

英国whistleblowing制度允许在特定条件下,向指定监管机构披露公共利益问题。例如税务、金融、健康安全、环境、数据保护、就业权利等领域,都可能有对应机构。

雇主为什么要关注?

如果公司没有内部举报流程,或员工认为内部处理无效,问题可能直接进入监管渠道。举报内容可能涉及违法、风险、滥用、欺诈或安全问题。

实务建议

英国公司应建立清晰的内部举报政策,说明接收人、保密安排、调查流程和反报复原则。收到举报后,应保存记录、评估风险并及时纠正,不要把举报员工视为麻烦源。


信息来源:GOV.UK / Department for Business and Trade《Whistleblowing: list of prescribed people and bodies》,最后更新于2026年9月15日。

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