2026/27税年英国公司董事发多少工资最省税？£12,570 vs £9,100方案对比

每年税年更新后，英国公司董事的最优工资方案都需要重新计算。本文解析2026/27税年的董事薪资最优策略：个人免税额£12,570与NI门槛£9,100之间的取舍，以及与分红结合的整体方案。

作者：UKCompany News发布于 2026年7月1日阅读时间 2分钟0 次阅读

2026/27税年英国公司董事发多少工资最省税？£12,570 vs £9,100方案对比

每年4月英国税年更新，董事薪资最优方案也随之调整。本文针对2026/27税年的关键数字，帮你找到个人税负最低的董事工资设置。

2026/27税年关键数字

个人所得税免税额（Personal Allowance）：£12,570。NI雇主缴纳起点（Secondary Threshold）：£5,000/年（2025年4月起下调）。雇主NI税率：15%（2025年4月起上调）。员工NI缴纳起点（Primary Threshold）：£12,570/年。

方案A（£9,100/年）：雇主NI = （£9,100 - £5,000）x 15% = £615，员工NI为零，个人所得税为零，节省Corporation Tax = £9,100 x 19% = £1,729，净效益 = £1,729 - £615 = £1,114。

方案B（£12,570/年）：雇主NI = （£12,570 - £5,000）x 15% = £1,135，员工NI约为零，个人所得税为零，节省Corporation Tax = £12,570 x 19% = £2,388，净效益 = £2,388 - £1,135 = £1,253。

结论：£12,570方案整体仍更优，净节税效益高出约£139。

如果公司有两名以上员工，可申请Employment Allowance（2026/27额度£10,500），雇主NI可全额抵免，此时两方案的雇主NI成本均降为零，£12,570方案优势更加明显。

工资设为£12,570（在免税额内），剩余利润通过分红发放（前£500免税，超出部分按8.75%征税），整体税负通常比全部通过工资取钱低10-15%。具体金额建议咨询会计师。

原文整理来源：HMRC National Insurance / GOV.UK 2026/27税年数据

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