英国雇主责任保险是什么：英总管提醒有员工的公司别漏买

英国公司一旦雇佣员工，就不只是PAYE和工资单问题，还要关注Employers' Liability Insurance雇主责任保险。它用于覆盖员工因工作受伤或患病向公司索赔的风险，是许多英国雇主必须配置的基础保险。

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哪些公司要关注？

如果英国Ltd雇佣员工、兼职人员、仓库人员、客服、办公室员工或本地运营团队，就应评估是否需要雇主责任保险。即使公司股东和董事在中国，只要在英国用工，就不能忽略本地雇主义务。

它和普通商业保险有什么区别？

雇主责任保险关注员工因工作导致的伤害或疾病；Public Liability更偏第三方客户或公众风险；Professional Indemnity更偏专业服务错误。不同保险覆盖不同风险，不能互相替代。

跨境电商公司常见场景

• 英国仓库雇人打包发货
• 本地客服或运营人员
• 展会、门店或办公室员工
• 董事之外的兼职人员
• 与外包和自雇人员边界不清

英总管建议

英国公司雇人前，应同时检查雇佣合同、PAYE、养老金、健康安全、雇主责任保险和员工数据保护。英总管建议企业不要等发生工伤或投诉后才补保险，雇主义务要从第一名员工开始规划。

信息来源：GOV.UK《Employers' liability insurance》。