资讯

警告:2026年4月起英国企业所得税逾期申报罚款翻倍,HMRC免费软件停用

2026年4月1日起,英国企业所得税(CT600)逾期申报罚款翻倍:初次罚款从£100升至£200,超3个月从£200升至£400,持续不申报最高罚款£2,000。同时HMRC免费CT600软件停用,企业须转用付费软件。本文详解应对措施。

作者:英国公司注册秘书阅读时间 4分钟1 次阅读

警告:2026年4月起英国企业所得税逾期申报罚款翻倍,HMRC免费软件停用

2026年4月1日起,英国企业所得税(Corporation Tax,CT)申报的逾期处罚力度大幅加强。与此同时,HMRC 宣布停止提供其免费的 CT600 申报软件,企业须转用第三方付费软件。

这两项变化对于尚未建立良好申报习惯的英国公司主,尤其是境外持有的公司,构成了更高的合规风险。

一、企业所得税逾期申报罚款新标准

旧规 vs 新规对比(2026年4月1日起):

逾期1天:旧罚款 £100 → 新罚款 £200(翻倍);逾期超3个月:旧罚款 £200 → 新罚款 £400(翻倍);持续不申报(严重情形):旧最高罚款 £1,000 → 新最高罚款 £2,000。

注意:以上罚款是针对逾期"申报"的罚款,与逾期"缴税"的罚款(利息+附加税)是叠加计算的。如果既没有按时提交 CT600,又没有按时缴税,将同时面临两类处罚。

二、企业所得税申报截止日期提醒

在了解罚款之前,先确认您的截止日期。

CT600 申报截止日期:会计期结束后 12 个月内。例如:2025年12月31日结束的会计期,CT600 申报截止为 2026年12月31日。

企业所得税缴税截止日期(小型公司):会计期结束后 9 个月零 1 天内。例如:2025年12月31日结束的会计期,缴税截止为 2026年10月1日。

重要:缴税截止日期早于申报截止日期!这意味着您须在提交申报表之前就完成缴税。许多公司因为误以为"申报和缴税截止日相同"而导致逾期缴税。

三、HMRC 免费软件停用:影响与替代方案

自2026年4月1日起,HMRC 停止提供其免费的 CT600(企业所得税申报单)提交软件。此前,规模较小、账务简单的公司可以使用 HMRC 官网提供的免费工具直接提交 CT600,2026年起这一选项不再可用。

影响范围:所有须提交 CT600 的有限公司,包括小企业和微型企业,须改用第三方申报软件或委托会计师代为提交。

主要替代方案:委托专业会计师(推荐):会计师使用专业申报软件,全程负责准备和提交,减轻您的技术负担;使用兼容软件:多款兼容 HMRC 的 CT600 申报软件可供选择,如 Xero、Sage Business Cloud、IRIS、TaxCalc 等,通常为年度订阅付费制。

成本考量:专业会计师的费用因公司复杂程度而异,但考虑到逾期罚款(最高£2,000)和错误申报导致的补税及利息,委托专业人士处理的性价比通常远高于自行管理。

四、资本津贴变化:主要类别折旧率下调

除罚款变化外,2026年4月还发生了另一项对企业所得税应税利润有直接影响的变化:资本津贴(Capital Allowances)的主要类别(Main Pool)年度写下津贴(Writing Down Allowance)从18%下调至14%,适用于2026年4月1日或之后开始的应税期(企业所得税)。

实际影响:这意味着机器设备等主要类别资产的税务折旧速度放缓,公司每年可以抵扣的资本津贴金额减少,等效于提高了公司的应税利润,从而增加了企业所得税税负。

但请注意:100%全额扣除(Full Expensing)的资格没有变化,适用于新购置的主要类别合格资产。

五、零排放汽车的100%首年津贴延长

与资本津贴主类别下调相对,政府将零排放汽车和电动汽车充电桩的100%首年津贴(First Year Allowance)延长至2027年3月/4月。

这意味着企业购置纯电动公司用车和充电设施,在购置当年可以全额扣除,继续享受税务优惠。

六、行动建议

立即核对CT600申报截止日期:登录 HMRC 在线商业税务账户,确认每个会计期的申报和缴税截止日期;如有多年未提交,尽快补交以减少罚款累积。

确认申报软件安排:如此前依赖 HMRC 免费软件,须立即安排替代方案;最简单的方法是委托会计师全权处理。

重新审视资本支出计划:了解主要类别写下津贴从18%降至14%对您的税务规划的影响;如有合格设备采购计划,考虑利用 Full Expensing 在购置当年全额扣除。


原文来源:Small Business UK 及 Accountancy Daily — New tax year 2026/27 & Business tax changes from 1 April 2026

相关文章推荐

资讯
2026年英国国民生活工资上涨:雇主合规指南与薪资调整要点
2026年4月1日起,英国国民生活工资上调,21岁以上从£12.21涨至£12.71。本文为英国有限公司雇主详解2026年最低工资新标准(各年龄段)、合规要求、薪资违规罚款,以及新成立的公平工作局(Fair Work Agency)对雇主意味着什么。
3分钟
资讯
Companies House改革时间线全览:2024年至2026年ECCTA落地进程
《经济犯罪与公司透明度法》(ECCTA)正在分批实施,从2024年3月至2026年底,每个阶段都有新的合规要求。本文梳理完整改革时间线,包括地址规则、电子邮箱、身份验证、财务处罚、有限合伙新规等,帮助企业主预判和准备。
4分钟
资讯
Making Tax Digital 所得税(MTD for IT)2026年完整指南:谁受影响、如何准备
2026年4月6日,Making Tax Digital for Income Tax(MTD所得税)正式对年营业额超£50,000的个体经营者和房东生效。本文详解谁必须参加、分阶段推出时间表、季度申报要求、兼容软件选择、罚款机制,以及有限公司是否受影响。
4分钟
资讯
2026/27新税年开始:英国公司主必知的九大变化全解读
2026年4月6日,英国2026/27新税年正式开启。股息税上调、Making Tax Digital所得税扩展、国民生活工资上涨、法定病假首日生效、公平工作局成立……本文为英国公司主和小企业主梳理九大关键变化及应对建议。
4分钟
资讯
Companies House情报分析团队:如何用数据识别公司注册欺诈与经济犯罪
Companies House的情报分析师通过分析注册数据,识别异常模式、标记可疑公司,协助法执部门打击经济犯罪。本文揭示情报分析的工作方法、ECCTA赋予的新权限,以及为何合规的英国公司更容易获得银行信任和商业合作。
4分钟
资讯
Companies House 2026年战略解读:企业透明度守护者、打击经济犯罪与AI应用
Companies House首席执行官Andy King发文,阐述2026年的战略重点:完成250万人次身份验证、对未验证者启动合规执法、引入AI识别异常文件、深化与国家犯罪调查局合作,以及11月后推出申报人身份验证。
4分钟